不管是老手媽媽還是新手媽媽都看這邊！我們都知道所有的產品裡，小朋友的商品應該是最難選的
小朋友長得又快，過了一個時期又瞬間抽高，怎麼選是一門很大的學問了，也可以避免買錯捶心肝~~
因為網路很發達，臉書又這麼普及媽咪買東西更是方便，尤其媽咪一定會到很多親子網站或是親子社團去了解產品的優缺點
不過看了這麼多網站真真假假的資料，【PUKU藍色企鵝】Color Hook掛勾(葡萄紫)是我在看到最多人推薦的好物
對於我這個精打細算的好媳婦好媽媽來說，真是太棒囉！
通常有在關注相關婦幼產品的媽媽，不用考慮了，這款是我花有夠多時間才彙整出來的好物，不怕比較的啦
很多媽咪也都大推這款產品，真的很值得入手！
到貨速度也很快，光這一點就大推了！
所以我個人對【PUKU藍色企鵝】Color Hook掛勾(葡萄紫)的評比如下
質感：★★★★
使用爽感：★★★★☆
性能價格：★★★★☆
趁現在宅經濟發酵，大家又很保護小朋友不隨意出門，網購就變成媽咪們在家的興趣了~
而且廠商優惠只在這個時候~~
不然被掃光了也只能怪自己速度不夠快～下次記得手刀加速啊!
詳細介紹如下~參考一下吧
完整產品說明
品牌名稱
產地
- 台灣
材質
- 樹脂
商品規格
- ●專利字號：D163864
●材質：掛勾-塑膠ABS，魔術粘─尼龍
●包裝：2入裝
●尺寸：5*13.8cm
●注意：懸掛請勿超過5公斤重
●EAN：
葡萄紫-【4712879806183】
●產地：台灣
●注意事項:圖片僅供參考，以實際供貨商品為主
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想必在大家眼裡公務員普遍代表了工資低，穩定性高等詞，那麼為什麼還有這麼多人「擠破頭」走上考公這條路呢？下面咱們從幾個方面來說說公務員： 一、經濟收入： 單純從工資收入上來看，公務員的待遇一般。而且目前來看，把全國分成若干區域的話，相對來說經濟發展較好的地區工資收入整體較高，經濟發展較差的地區工資收入偏低。但有幾個例外，一是西部的偏遠地區工資收入並不低，尤其是成都、烏魯木齊等地薪資待遇更是能夠追趕廣州等地；二是以北京、上海兩大直轄市為代表的部分地區公務員收入相對當地的物價和房價來講偏低；三是中央直屬機關在經濟發達地區的收入普遍低於地方部門（因為地方部門績效占比較高），但是經濟相對較差地區中央直屬機關因由中央保障，相對收入又比地方公務員高很多。 公務員的工資水平在絕大多說省會城市處於中等，在縣市級出於較高水準（因大部分地級市及小縣城工業企業較少，就業渠道有限，公務員工資收入相對有保障）。公檢法紀委等部門會比普通的高一些，一般會高20%左右。 ... 二、政治待遇： 系統內辦事情會更順利一些。這一點確實不值得誇耀，但是事實就是如此。如果你需要辦點什麼事情，很多時候真的不用走複雜的流程。不同部門之間很多時候有業務往來，正常的手續要走，但是一說是某單位的，可能大家彼此也都會辦事客氣很多。 三、社交人脈： 體系內和企業接觸的人員群體天然不同。以我們單位的青年聯誼為例，經常和團委、銀行、大型國企搞聯誼；以搞培訓學習為例，各單位之間經常會在一起參加各類工作協調會、黨建交流會，通過這些平臺和機會，你可以認識和接觸很多其他系統的工作人員。 社會是一個人際社會，在二線往下的城市中生活，沒有人際是很難生存的，公務員的交際網要遠超一般人，因此，很多時候公務員群體不需要用錢就能辦成很多其他人想花錢辦事卻辦不成的事情，雖然有時候我們不提倡這些不太光彩的事情，但是涉及自身利益的時候，又有誰不想讓自己用更低的成本獲得更大的回報呢？ 四、穩定程度： 對未來的穩定感，企業現在很多都是吃年輕飯，招很多年輕人，然後淘汰，不斷招，不斷淘汰，至於那些被淘汰的，企業是不管的，他們只要優秀的。以華為為例，狼性文化，35歲以上的員工隨時面臨著被辭退的奉獻。人其實一旦過了40歲很多時候拼勁、精力、學習的主動性都會隨著家庭等因素的影響降低很多，這個時候失業可能帶來的風險可想而知。 公務員隊伍，你只要進來了，國家就會負責到底，如果去企業，年輕的時候干一下，如果年齡大了企業裁員或者破產，就會面臨再就業的問題，我相信很多人會有這種顧慮。公務員就不用擔心，只要不犯錯，認真履職工作，為國家做了貢獻，一輩子就有國家為你支持。 ... 五、社會地位： 中國自古以來的學而優則仕，父母對子女普遍期望較高，望子成龍望女成鳳是絕大多數家長的普遍心理。尤其是未來的丈母娘更偏愛體系內的人，還有很多商人也喜歡招一個體制內的女婿。同樣走出去，一說是在體系內工作，很多人還是會高看一眼的，多少可以滿足一下我們空空的虛榮心的。很多從農村地區走出來的學子，面臨的這種問題可能比從小在城市裡長大的學子更嚴重，農村地區更嚴重的官本位思想更重。 六、工作強度： 公務員的工作目前來看，相對來說強度大很多，尤其是基層工作崗位，面對的確實是上面千條線，下面一根針，五加二白加黑，沒有周末休息。但是整體上來看，和企業相比，在同等收入待遇的情況下，壓力可控，而且相對比價穩定。而且多數崗位壓力並不會太大，一些關鍵的領導崗壓力也有，但那種壓力是政績，任務的壓力，而不是工資的壓力。基層公務員雖然比較忙，但是整體工作強度仍然可控，還有很多時間可以做一些自己感興趣的事情。 七、各類保障： 請假方便，突發事件、節慶回家，單位沒有特別重要的事情，家住的比較遠的，比如在市區上班，家在地縣區的員工，可以先走的。反觀私企，你是中上層，這些當然可以。如果你只是個螺絲釘，那就比較難。公司小了，老闆覺得你沒有奉獻精神，公司大了，走流程走的想哭。家中父母身體不好，或者自己生病了，你絕對能感受到來自組織的溫暖。單位有小伙子腦瘤，需要動手術，整個單位捐款，住院期間工資照發。嗯……私企的話，肯定也有這樣的，但是很多企業可能得知你身體有疾病或者家庭可能需要人照顧，即使沒有立即解聘你，肯定再下一個聘期也不會再與你續聘，以某著名公司的高管為例，罹患癌癥後公司在支付一定的薪酬和醫療之後，就不再續聘，其窘境讓人唏噓。這次新冠肺炎疫情影響下，公務員等體制內的優勢進一步得到凸顯。 公務員大部分單位有食堂，個別沒有的，也有外包的飯館，東西說不上極端美味，但日常食用足矣，且價格絕對比一頓外賣便宜一到兩倍。以追夢老師所在的單位為例，日常就餐午餐4葷4素自助，早餐稀飯三樣、青菜鹹菜若干種、雞蛋糕點自選、晚餐圓桌3葷3素2湯8人桌就餐，每天早中餐各1元，晚餐5元。 新來的公務員、臨聘職工，大部分公務員單位會暫時解決住宿問題。大部分中直單位都有解決住宿問題，這樣對剛參加工作的單身漢來說，吃住在單位，工資基本不動，公積金等可以用來後續還房貸。 公務員在公休假期間工資一般是不變的，比如說5天的年假，產假，陪產假，平常的一些事假，在企業少一天扣一天，真心不人性化。並且每逢過年過節都會發一些東西，不多，但是比企業的多多了。如果你的年假沒休，到了時間，相關部門也會提醒你休掉，企業巴不得你天天上班。
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文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/oqzjjyp.html
MOMO購物網 https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=4224767&memid=6000007380&cid=apuad&oid=1&osm=league
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